10 Μαΐ 2021

Για ποιους ασφαλισμένους χτυπάει η «καμπάνα» των ορίων ηλικίας

Για ποιους ασφαλισμένους χτυπάει η «καμπάνα» των ορίων ηλικίας

Οι νέες προϋποθέσεις που ισχύουν από το 2022 τρομάζουν 150.000 ασφαλισμένους και σπεύδουν για συνταξιοδότηση

Έκρηξη των αιτήσεων συνταξιοδότησης αναμένεται στο β’ εξάμηνο του 2021 καθώς 150.000 ασφαλισμένοι θα επιχειρήσουν να προλάβουν τα χειρότερα και να κατοχυρώσουν το δικαίωμα σύνταξης.

Αιτία της πρεμούρας είναι οι αλλαγές στα όρια ηλικίας που έρχονται από την 1η-1-2022, για τα οποία ναι μεν καθησυχάζει το υπουργείο Εργασίας, αλλά οι ασφαλισμένοι έχουν λόγους να ανησυχούν.

Αφενός τα οικονομικά δεδομένα του ΕΦΚΑ τόσο το 2020 όσο και φέτος, δέχονται ισχυρές πιέσεις και τα ληξιπρόθεσμα χρέη εκτοξεύονται, αφετέρου, σε ακόμη χειρότερη κατάσταση είναι ο κρατικός προϋπολογισμός, ο οποίος εμφανίζει πρωτογενή ελλείμματα και έχει εκτοξευτεί το χρέος πάνω από το 200% του ΑΕΠ.

Αναλυτικότερα, στις 31-12 2021 λήγει το μεταβατικό καθεστώς του νόμου 4336/2015, που προέβλεπε σχετικά ανώδυνες προσαρμογές των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και από την 1-1-2022, ισχύουν τα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Με την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου, από την 1-1-2022, θα ισχύουν τα γενικά όρια συνταξιοδότησης που προβλέπει ο ν. 4336/2015, τα οποία συνοψίζονται στη συνταξιοδότηση με 40 χρόνια ασφάλισης και 62ο έτος ή με τουλάχιστον15 χρόνια ασφάλισης στο 67ο έτος και άνω.

Το υπουργείο Εργασίας, έχει επιχειρήσεις να καθησυχάσει τους ασφαλισμένους που συμπληρώνουν τις σχετικές προϋποθέσεις, σε μια προσπάθεια να ανακόψει το κύμα φυγής, το οποίο εκτός των άλλων θα εκτινάξει στα ύψη το κόστος για τον ΕΦΚΑ, καθώς θα πάψει να εισπράττει από τους συγκεκριμένους ασφαλισμένους ενώ ταυτόχρονα θα καταβάλει και συντάξεις.

Εάν οι νέες συνταξιοδοτήσεις ανέλθουν στις 150.000 που υπολογίζουν οι ειδικοί, τότε το ετήσιο κόστος εκτιμάται σε 1,2 με 1,4 δισ. ευρώ, ποσό που θα μετατρέψει σε ελλειμματικό τον προϋπολογισμό του ΕΦΚΑ, με περαιτέρω κινδύνους για το ασφαλιστικό.

Το υπουργείο Εργασίας έχει δηλώσει ότι όσοι θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα κατά τα προηγούμενα έτη, ή θεμελιώνουν φέτος, αλλά δεν έχουν κάνει ακόμα ή δεν θα κάνουν μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2021, θα μπορούν να το πράξουν και από την 1η-1-2022 και συνεπώς δεν θίγεται το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό τους δικαίωμα.

Για ποιους ασφαλισμένους χτυπάει η «καμπάνα»

Η αγωνία για την τύχη της απονομής της σύνταξης χτυπάει για τις ακόλουθες κατηγορίες ασφαλισμένων:

Ιδιωτικός τομέας, για πλήρη σύνταξη,  Άνδρες- Γυναίκες:

  • Με 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι 31/12/2011 και συνολικά 10.800 ημέρες με ημερομηνία γέννησης μέχρι 30/6/1961.
  • Με 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι 31/12/2012 και συνολικά 11.100 ημέρες με ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1960.

Άνδρες και γυναίκες με ασφάλιση σε βαρέα και ανθυγιεινά με:

  • 4500/3600 βαρέα ένσημα από 1/1/2013 σε ηλικία 62 ετών.
  • 10500/7500 βαρέα ένσημα και 62 ετών για πλήρη σύνταξη και 60 ετών για μειωμένη.

Ελεύθεροι επαγγελματίες  (πρώην ΟΑΕΕ), Άνδρες – γυναίκες:

  • Με 35ετία το 2012 και συνολικά 37 έτη ασφάλισης και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1960.
  • Με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως 31/12/2010 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1965 για μειωμένη σύνταξη.
  • Με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως 31/12/2011 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1964 για μειωμένη σύνταξη.
  • Με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως 31/12/2012 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 30/6/1962 για μειωμένη σύνταξη.

Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι το 1968 με 10.500 ένσημα συνολικά εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα έως και 31-12-2010. απαιτούμενη ηλικία τα 53 έτη:

  • Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι το πρώτο τρίμηνο του 1968 με 10.500 ένσημα συνολικά εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα έως και 31-12-2011, με απαιτούμενη ηλικία τα 53 έτη και 9 μήνες.
  • Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι το πρώτο εξάμηνο του 1967 με 10.500 ένσημα συνολικά εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα έως και 31-12-2012. Απαιτούμενη ηλικία 54 ετών και 6 μηνών.
  • Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι το πρώτο τρίμηνο του 1963 με 10.500 ένσημα συνολικά εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα έως και 31-12-2013. Απαιτούμενη ηλικία 58 ετών και 9 μηνών.
  • Ασφαλισμένοι/-ες του πρώην ΙΚΑ –ΕΤΑΜ γεννημένοι το πρώτο εξάμηνο του 1962 με 10.500 ένσημα συνολικά εκ των οποίων τουλάχιστον 7.500 στα βαρέα έως και 31-12-2014 με απαιτούμενη ηλικία τα 59 έτη και 6 μήνες.

Δημόσιοι υπάλληλοι

Για τους δημοσίους υπαλλήλους οι προϋποθέσεις είναι πιο ευνοϊκές και συγκεκριμένα για πλήρη σύνταξη προβλέπεται:

  • Με 25ετία το 2010 και συνολικά 37 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2021 και την ηλικία των 61 ετών και 2 μηνών.
  • Με 25ετία το 2010 και συνολικά 35 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2021 και την ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.
  • Με 25ετία το 2011 και συνολικά 36έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2021 και την ηλικία των 61 ετών και 6 μηνών.
  • Μητέρες ανηλίκων Με 25ετία το 2010 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1965.
  • Γονείς ανηλίκων (άνδρες- γυναίκες): Με 25ετία το 2011 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 31/12/1964 και με 25ετία το 2012 και ημερομηνία γέννησης μέχρι 30/6/1962.
  • Για μειωμένη σύνταξη, σε ότι αφορά στους άνδρες που διορίστηκαν από 1/1983 έως 12/1992, προβλέπεται ότι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, αν συμπλήρωσαν 25ετία το 2011, σε ηλικία 56 ετών και με 25ετία το 2012 σε ηλικία 58 ετών.
  • Για τις γυναίκες που διορίστηκαν από 1/1983 έως 12/1992 μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη, με 25ετία το 2010, σε ηλικία 55 ετών, με 25ετία το 2011 σε ηλικία 56 ετών και με 25ετία το 2012 σε ηλικία 58 ετών.
  • Οι ασφαλισμένοι προ του 1983, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν αν είχαν συμπληρώσει 25ετία το 2010 και οι άνδρες είναι 60 ετών και οι γυναίκες 55 ετών.
22 Φεβ 2021

Τα επιδόματα των Ταμείων που κόβονται, «κουρεύονται» ή αυξάνονται

Τα επιδόματα των Ταμείων που κόβονται, «κουρεύονται» ή αυξάνονται

Στις 26 Φεβρουαρίου υποβάλλεται το πόρισμα της Επιτροπής του υπουργείου Εργασίας, που θα αλλάξει τον χάρτη των επιδομάτων.

Αλλαγές εκ βάθρων στα επιδόματα που καταβάλλονται σήμερα από τον ΕΦΚΑ και τον ΟΠΕΚΑ, δρομολόγησε η κυβέρνηση και θα ισχύσουν από το 2021.

Η αρμόδια 10μελής επιτροπή που συστάθηκε τον Οκτώβριο, από τον υφυπουργό Εργασίας, Πάνο Τσακλόγλου, αναμένεται να παραδώσει το πόρισμά της την άλλη Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου και θα ξεκινήσει κατόπιν, η επεξεργασία των τελικών ρυθμίσεων.

Στόχος είναι η μείωση του κόστους για τον e-ΕΦΚΑ και τον ΟΠΕΚΑ, καθώς τα ελλείμματα διογκώνονται απειλητικά και θα είναι εξαιρετικά δύσκολο να ανταποκριθούν στο οικονομικό κόστος της καταβολής των επιδομάτων, όπως ισχύουν σήμερα.

Οι οδηγίες του υπουργείου Εργασίας αφορούν στην επανεξέταση του ύψους των επιδομάτων που καταβάλλονται σήμερα στους ασφαλισμένους διαφόρων Ταμείων, με το σκεπτικό ότι, αφού όλοι υπάγονται σε έναν ενιαίο οργανισμό ασφάλισης, τον e-ΕΦΚΑ, θα πρέπει και τα επιδόματα να είναι ανάλογα.

Σύμφωνα με την απόφαση συγκρότησης της Επιτροπής, απώτερος στόχος είναι η κατάρτιση του Ενιαίου Κανονισμού Ασθενείας και Λοιπών Παροχών του e-ΕΦΚΑ και στο πλαίσιο αυτό καλεί την επιτροπή να επανεξετάσει το ύψος των επιδομάτων, το κόστος τους στο πλαίσιο της βιωσιμότητας του συστήματος.

Σημειώνεται ότι την ενοποίηση σχεδόν όλων ταμείων στον ΕΦΚΑ, τα επιδόματα που χορηγούσε κάθε Ταμείο έχουν παραμείνει ανέγγιχτα, με αποτέλεσμα σήμερα να εξακολουθούν να υφίστανται διαφορές εκατοντάδων ευρώ, ανά επίδομα που καταβάλλονται από διάφορα πρώην ανεξάρτητα Ταμεία.

Έτσι οι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι των αποκαλούμενων «ευγενών ταμείων», του Δημοσίου καθώς και οι αυτοαπασχολούμενοι επιστήμονες δικαιούνται από τους κανονισμούς των πρώην Ταμείων τους, υψηλές παροχές για μια σειρά επιδομάτων, οι οποίες είναι ακόμη και πολλαπλάσιες σε σχέση με τις παροχές που λαμβάνουν ασφαλισμένοι των πρώην ΙΚΑ, ΤΕΒΕ και ΟΓΑ.

Στο πλαίσιο αυτό, προτείνονται εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια ώστε να περιοριστεί ο αριθμός των δικαιούχων, ενώ το ύψος των «υψηλών» επιδομάτων θα «κουρευτεί» και ενδεχομένως να αυξηθεί το ύψος των επιδομάτων που είναι σε χαμηλά επίπεδα.

Δηλαδή, το «καμπανάκι» των μειώσεων των χτυπάει για τους ασφαλισμένους των αποκαλούμενων «ευγενών ταμείων» οι παροχές των οποίων θα περικοπούν. Ίσως, από το δημοσιονομικό όφελος που θα προκύψει, να αυξηθούν οριακά τα επιδόματα για τους ασφαλισμένους των πρώην ΙΚΑ, ΤΕΒΕ και ΟΓΑ.

Οι διαφορές των επιδομάτων

Σύμφωνα με τις πρώτες καταγραφές των υπηρεσιών του υπουργείου Εργασίας, σήμερα υπάρχουν τεράστιες διαφορές τόσο στα καταβαλλόμενα επιδόματα αλλά και στην ποσότητά τους, αφού έχουν καθιερωθεί ορισμένα τα οποία δεν υπάρχουν σε ασφαλισμένους άλλων Ταμείων.

Για παράδειγμα, σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, οι τραπεζοϋπάλληλοι λαμβάνουν για έξοδα κηδείας έως 2.900 ευρώ, το ΤΑΠ-ΟΤΕ καταβάλλει το ποσό των 1.570 ευρώ, το πρώην ΤΣΜΕΔΕ καταβάλει επίδομα για έξοδα κηδείας 1.713,16 ευρώ ενώ το πρώην ΙΚΑ καταβάλλει μόλις 800 ευρώ.

Επίσης τα Ταμεία των τραπεζοϋπαλλήλων καταβάλλουν «επίδομα συμπαράστασης», δηλαδή για αμοιβή βοηθού σε περίπτωση σοβαρής ασθένειας έως 550 ευρώ μηνιαίως ενώ ως παροχή ασθένειας  καταβάλλεται το 100% των ημερομισθίων.

Οι ασφαλισμένοι του πρώην ΙΚΑ, ως παροχή ασθένειας λαμβάνουν το 60% των ημερομισθίων. Ακόμη, ορισμένα ταμεία χορηγούν επίδομα κατασκήνωσης, ενώ μεγάλες διαφορές εντοπίζονται στο ύψος των επιδομάτων μητρότητας.

Τι θα προτείνει η Επιτροπή

Σύμφωνα με τις οδηγίες που έχουν δοθεί στη 10μελή Επιτροπή, που απαρτίζεται από υπηρεσιακά στελέχη του υπουργείου Εργασίας, μέλη της Διοίκησης του e-ΕΦΚΑ και της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο πόρισμα που θα υποβάλει στις 26 Φεβρουαρίου, θα πρέπει να περιέχει προτάσεις για την αναμόρφωση των παροχών σε χρήμα και συγκεκριμένα:

  1. Επίδομα ασθένειας.
  2. Επίδομα εργατικού ατυχήματος.
  3. Επίδομα μητρότητας.
  4. Έξοδα κηδείας.
  5. Παροχές κατασκηνώσεων.
  6. Λοιπές παροχές.

Με βάση τις οδηγίες της απόφασης, του υφυπουργού εργασίας Πάνου Τσακλόγλου, όλες οι ανωτέρω παροχές θα πρέπει να προσεγγισθούν ως προς:

  1. Τις προϋποθέσεις υπαγωγής στην ασφάλιση για παροχές σε χρήμα.
  2. Την έκταση κάλυψης.
  3. Το ύψος των παροχών.
  4. Το εύρος των δικαιούχων.
  5. Τη διαδικασία χορήγησης των παροχών.
  6. Κάθε άλλο αναγκαίο ζήτημα.

Παράλληλα, το πόρισμα της Επιτροπής θα πρέπει να συμβάλλει ουσιαστικά και αποτελεσματικά στην κατάρτιση του Ενιαίου Κανονισμού Ασθενείας και Λοιπών Παροχών του e-ΕΦΚΑ. Ως εκ τούτου οφείλει να εξετάσει διεξοδικά την υφιστάμενη κατάσταση ανά ενταγμένο στον e-ΕΦΚΑ Φορέα. Στο πλαίσιο αυτό μπορεί να αξιοποιηθεί παλαιότερο πόρισμα Ομάδας Εργασίας που είχε συγκροτηθεί με την υπό στοιχεία 38125/Δ9.11605/16-08-2017 (ΑΔΑ:Ω5ΤΒ465Θ1Ω-597) απόφαση και είχε παραδοθεί τον Ιούλιο 2019.

Επιπρόσθετα, η ανάλυση και οι προτάσεις του κειμένου πρέπει απαραιτήτως να συνοδεύονται από την παράθεση ποσοτικών στοιχείων, με γνώμονα την οικονομική τεκμηρίωση των προτάσεων της ομάδας στη βάση της δημοσιονομικής βιωσιμότητας.

10 Φεβ 2021

Εντατικοποίηση των ελέγχων στους χώρους εργασίας – Αυτοπασχολούμενοι, επιστήμονες μαζί με τη βεβαίωση «τύπου Α θα πρέπει να φέρουν και εκτύπωση από το Taxisnet των φορολογικών στοιχείων

Εντατικοποίηση των ελέγχων στους χώρους εργασίας – Αυτοπασχολούμενοι, επιστήμονες μαζί με τη βεβαίωση «τύπου Α θα πρέπει να φέρουν και εκτύπωση από το Taxisnet των φορολογικών στοιχείων

Ενημερωτικό σημείωμα για τη σύσκεψη με αντικείμενο τους ελέγχους στους χώρους εργασίας, που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου

Η εντατικοποίηση των ελέγχων στους χώρους εργασίας, με άξονα τη διαμόρφωση συγκεκριμένου πλαισίου για την επιτήρηση της ορθής εφαρμογής των μέτρων επιδημιολογικού συναγερμού στους χώρους αυτούς, αποφασίστηκε σήμερα σε σύσκεψη στο Μέγαρο Μαξίμου με τη συμμετοχή του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, του Υπουργού Επικρατείας Γιώργου Γεραπετρίτη, της Γενικής Γραμματέως Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών Βιβής Χαραλαμπογιάννη, της Γενικής Γραμματέως Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Άννας Στρατινάκη και του Διοικητή της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας Άγγελου Μπίνη.

Πιο συγκεκριμένα, στον ιδιωτικό τομέα:

1.      Όσοι εργαζόμενοι βρίσκονται σε καθεστώς τηλεργασίας ή σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων εργασίας, δεν δύνανται να λαμβάνουν βεβαιώσεις μετακίνησης από τον εργοδότη τους (είτε από το ΕΡΓΑΝΗ είτε από το forma.gov.gr)

2.      Όσοι είναι αυτοπασχολούμενοι, επιστήμονες και ελεύθεροι επαγγελματίες, μαζί με τη βεβαίωση «τύπου Α’» που εκδίδεται από το forma.gov.gr θα πρέπει να φέρουν και εκτύπωση από το Taxisnet των φορολογικών στοιχείων φυσικού προσώπου και επιχειρηματικής δραστηριότητας

3.      Οι έλεγχοι της τήρησης των μέτρων στους χώρους εργασίας θα πραγματοποιούνται στη βάση της προδήλωσης που γίνεται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ για τους ευρισκόμενους σε τηλεργασία, σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων ή εμπίπτουν στην κατηγορία του αναγκαίου προσωπικού.

Επισημαίνεται ότι
α) οι δηλώσεις που εκδίδονται από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα αφορούν αποκλειστικά στο νόμιμο δηλωθέν ωράριο εργασίας,

β) οι άδειες μετακίνησης που βρίσκονται σε ισχύ για τους ευρισκόμενους σε τηλεργασία και σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων παύουν να ισχύουν.

Οι εργαζόμενοι που ανήκουν στις παραπάνω κατηγορίες μπορούν να κινούνται μόνο με τη χρήση των 6 επιλογών του sms στο 13033.

26 Μαρ 2020

Έκπτωση φόρου 25% και εισφορών σε όποιους πληρώσουν εμπρόθεσμα

Κίνητρα για εμπρόθεσμη πληρωμή φόρων και εισφορών σε όσους δικαιούνται παράταση-αναστολή δίνει η κυβέρνηση, προσπαθώντας να τονώσει τα δημόσια έσοδα που θα πληγούν από τα μέτρα στήριξης επιχειρήσεων και εργαζομένων.

Όπως ανακοινώθηκε από τους συναρμόδιους υπουργούς, παρέχεται έκπτωση 25% στις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους που θα πληρώσουν μέσα στις κανονικές προθεσμίες, αν και έχουν το δικαίωμα να αναστείλουν τις καταβολές για 4 μήνες.

Το μέτρο αφορά μόνο επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στους περίπου 700 ΚΑΔ (Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας) για τους οποίους εκτιμάται ότι έχουν πληγεί περισσότερο από την κρίση κορoνοϊού και θα ισχύσουν μέτρα στήριξης.

Καλύπτει φορολογικές υποχρεώσεις  – εξαιρουμένου του ΦΠΑ – που η προθεσμία καταβολής τους λήγει έως και τις 30 Απριλίου (Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών,  παρακρατούμενοι φόροι, δόσεις ρυθμισμένων οφειλών κλπ).

Ο ΦΠΑ δεν υπόκειται σε έκπτωση αν καταβληθεί εμπρόθεσμα, ενώ αν γίνει χρήση του μέτρου της αναστολής πρέπει να καταβληθεί εν συνόλω έως τις 31 Αυγούστου, χωρίς τόκους και προσαυξήσεις.

Όποιες επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται με ΚΑΔ που δεν περιλαμβάνεται στις λίστες, πρέπει να εξοφλήσουν κανονικά και εμπρόθεσμα τις φορολογικές τους υποχρεώσεις, χωρίς να δικαιούνται 4μηνη αναστολή, ούτε την έκπτωση 25% για εμπρόθεσμη εξόφληση.

Όσον αφορά τους εργαζόμενους επιχειρήσεων σε κλάδους της λίστας, έκπτωση φόρου για εμπρόθεσμη καταβολή δικαιούνται μόνον όποιοι η σύμβαση εργασίας τους έχει ανασταλεί προσωρινά – και θα πάρουν το επίδομα των 800 ευρώ.

Επαγγελματίες και ατομικές επιχειρήσεις με υπαλλήλους

Στη νέα δέσμη μέτρων περιλαμβάνεται και ιδιαίτερη ρύθμιση για ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και ατομικές επιχειρήσεις. Εάν δραστηριοποιούνται με ΚΑΔ που περιλαμβάνεται στις ανακοινωθείσες λίστες (ή με κάποιον που θα προστεθεί) και απασχολούν έναν έως πέντε υπαλλήλους:

  • Αποκτούν δικαίωμα έκπτωσης για τις ασφαλιστικές εισφορές Φεβρουαρίου και Μαρτίου
  • Παίρνουν το επίδομα των 800 ευρώ

Τα μέτρα αυτά θα εμπλουτισθούν, θα εξειδικευθούν περαιτέρω και θα τεθούν σε ισχύ με την έκδοση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου

27 Φεβ 2020

Χρονοδιάγραμμα επιλογής ασφαλιστικής κατηγορίας

Την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου, θα ανοίξει n διαδικτυακή πλατφόρμα www.efka.gov.gr/epilego .

Έως 13 Μαρτίου 2020, οι ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες θα πρέπει να επιλέξουν την ασφαλιστική κατηγορία που επιθυμούν.

Στις 16 Μαρτίου ο e-ΕΦΚΑ θα αναρτήσει τα νέα ειδοποιητήρια για τις εισφορές Ιανουαρίου 2020.

Μέχρι την Παρασκευή 20 Μαρτίου θα πρέπει να πληρωθούν οι εισφορές Ιανουαρίου.

 Όσοι δεν επιλέξουν ασφαλιστική κατηγορία, θα ενταχθούν αυτομάτως στην ελάχιστη υποχρεωτική κατηγορία για όλο το τρέχον έτος.

Δείτε το Δ.Τ. του Υπ. Εργασίας εδώ.

 

Οι ασφαλιστικές κατηγορίες με βάση το κατατεθέν νομοσχέδιο, διαμορφώνονται ως εξής:

1η κατηγορία: 155 ευρώ

2η κατηγορία: 186 ευρώ

3η κατηγορία: 236 ευρώ

4η κατηγορία: 297 ευρώ

5η κατηγορία: 369 ευρώ

6η κατηγορία: 500 ευρώ.

Οι εισφορές υγείας ανέρχονται στα 55 ευρώ για την 1η κατηγορία και στα 66 ευρώ για τη 2η έως 6η κατηγορία.

 

Στα χέρια τους μπορούν να πάρουν οι ελεύθεροι επαγγελματίες το ύψος της μελλοντικής τους σύνταξης.

www.news247.gr

Σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης, στο νέο σύστημα εισφορών, “κλειδί” για μεγαλύτερη σύνταξη είναι η επιλογή της 3ης ή υψηλότερης ασφαλιστικής κατηγορίας σε συνδυασμό με ασφαλιστικό βίο άνω των 30 ετών.

Για όσους έχουν ήδη 20 έτη ασφάλισης, η επιλογή να καταβάλλουν για την επόμενη 10ετία εισφορές της 3ης κατηγορίας αντί της 2ης, θα δώσει αυξημένη σύνταξη κατά 64 ευρώ τον μήνα. Το όφελος θα φτάνει τα 190 ευρώ αν επιλέξουν την 6η κατηγορία.

Για όσους έχουν ήδη 30 έτη ασφάλισης και συνταξιοδοτηθούν με 40ετία, η επιλογή της 3ης κατηγορίας για μια 10ετία, δίνει υψηλότερη σύνταξη κατά 122 ευρώ, ενώ η 6η κατηγορία θα φέρει υψηλότερη σύνταξη κατά 365 ευρώ.

 

05 Φεβ 2020

Απίστευτο: Με τη συνδρομή και των Ενόπλων Δυνάμεων οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ!

Εγκύκλιος του ΕΦΚΑ προβλέπει ότι οι ελεγκτές του ΣΕΠΕ μπορούν να ζητούν και τη συνδρομή του Στρατού, των Σωμάτων Ασφαλείας, για να αντιμετωπίζουν επιθέσεις

Πώς θα γίνονται στο εξής οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ

Αναλυτικότερα το πλήρες κείμενο της υπ. αρ. 2/2020 εγκυκλίου, που υπογράφει ο διοικητής του ΕΦΚΑ, Χρήστος Χάλαρης είναι το ακόλουθο:

ΘΕΜΑ: «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση και την προστασία των ελεγκτικών μηχανισμών του Ε.Φ.Κ.Α.»

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 45, του άρθρου 61 και της παρ. 1 του άρθρου 62, του Ν.4611/2019 (Φ.Ε.Κ.73/τ.Α’/17-5-2019), με τις οποίες προβλέπονται μέτρα για την ενίσχυση και την προστασία των ελεγκτικών μηχανισμών του Ε.Φ.Κ.Α..

Συγκεκριμένα, με την παρ.1 του άρθρου 45 του ανωτέρω νόμου, τροποποιήθηκε η παρ.1 του άρθρου 33 του Ν.4578/2018 και ορίζεται ότι, από 3/12/2018 και εφεξής και οι υπάλληλοι του Ε.Φ.Κ.Α. που διενεργούν ή συνδράμουν στη διενέργεια ελέγχων, εν ενεργεία και διατελέσαντες, εφόσον εξετάζονται, διώκονται ή ενάγονται για πράξεις ή παραλείψεις κατά την εκτέλεση ή με αφορμή την εκτέλεση των καθηκόντων τους, παρίστανται και εκπροσωπούνται από δικηγόρο της Νομικής Υπηρεσίας του Ε.Φ.Κ.Α..

Επίσης, με την παρ. 2, αντικαταστάθηκε από τότε που ίσχυσε, η παρ.11 του άρθρου 33 του Ν.4578/2018, σύμφωνα με την οποία εφαρμόζονται αναλογικά και για τους ελεγκτές των Π.Ε.Κ.Α. και για τους υπαλλήλους του Ε.Φ.Κ.Α. που διενεργούν ή συνδράμουν στη διενέργεια ελέγχων, οι διατάξεις συγκεκριμένων άρθρων του Ν.3996/2011.

Αναλυτικότερα, εφαρμόζονται:

Ι. Οι διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 14, σύμφωνα με τις οποίες: « α. Οι δαπάνες στις οποίες υποβάλλονται οι υπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας ή οι οικογένειες τους, προς υπεράσπισή τους ενώπιον των Δικαστηρίων, για ενέργειές τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, όταν παρίσταται ενώπιον των Δικαστηρίων, ως πολιτικώς ενάγοντες, από έγκλημα που διαπράχθηκε σε βάρος τους, κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ή εξαιτίας αυτών βαρύνουν τον Τακτικό Προϋπολογισμό του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

β. Οι διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου εφαρμόζονται και για τους υπαλλήλους της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που έχουν εξέλθει της Υπηρεσίας, εφόσον η υπεράσπιση ή η άσκηση πολιτικής αγωγής αφορά πράξεις που τελέστηκαν κατά το χρόνο άσκησης των υπηρεσιακών καθηκόντων τους.

γ. Οι προϋποθέσεις χορήγησης των παραπάνω δαπανών καθορίζονται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται ύστερα από πρόταση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης».

ΙΙ. Οι διατάξεις των παρ. 2, 4 έως 8 και 15 του άρθρου 17, σύμφωνα με τις οποίες:

«2. Οι διοικητικές αρχές, οι αρχές των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, οι δικαστικές υπηρεσίες, οι δημόσιες υπηρεσίες, καθώς και οι υπηρεσίες της τοπικής αυτοδιοίκησης υποχρεούνται να παρέχουν κάθε αιτούμενη συνδρομή ιδιαίτερα με την παροχή στο Σ.ΕΠ.Ε. μηχανογραφικών στοιχείων και πληροφοριών, για τη διευκόλυνση της άσκησης των αρμοδιοτήτων του.
4. Οι Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε. και του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εφοδιάζονται με ειδική υπηρεσιακή ταυτότητα για τη διευκόλυνση του έργου τους. Το προσωπικό, το οποίο επικουρεί τους Επιθεωρητές Εργασίας στο έργο τους, εφοδιάζεται με ειδική ταυτότητα, διακριτή από αυτή των Επιθεωρητών Εργασίας.
5. Τα υπηρεσιακά οχήματα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας που χρησιμοποιούνται στο έργο των Επιθεωρητών εξαιρούνται από την υποχρέωση να φέρουν διακριτικά γνωρίσματα (λωρίδα κόκκινου ή κίτρινου χρώματος και πινακίδες του Υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων) και φέρουν συμβατικές πινακίδες.
6. Οι Επιθεωρητές Εργασίας που έχουν το αντίστοιχο δίπλωμα οδήγησης οδηγούν τα υπηρεσιακά οχήματα για εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας.
7. Κατά τη διάρκεια του επιτόπιου ελέγχου δεν διακόπτεται ο έλεγχος των Επιθεωρητών Εργασίας. Οι Επιθεωρητές Εργασίας δεν διώκονται και δεν ενάγονται για γνώμη που διατύπωσαν ή πράξη που διενήργησαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Εξαιρούνται των ανωτέρω η περίπτωση δόλου, η παραβίαση του απορρήτου των πληροφοριών και στοιχείων που περιήλθαν σε γνώση τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ακόμη και μετά την αποχώρησή τους από το Σ.ΕΠ. Ε., η παραβίαση του καθήκοντος εχεμύθειας και η τέλεση πειθαρχικού παραπτώματος κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 16 και στο ν. 3528/2007. Για τα αδικήματα που διώκονται κατ’ έγκληση και φέρεται ότι διαπράχθηκαν από υπαλλήλους του Σ.ΕΠ.Ε. ή του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κατά την εκτέλεση ή με αφορμή την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων, για τον έλεγχο εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις των άρθρων 275, 409 έως 413 και 417 έως 424 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας (άρθρο 61, Ν.4611/2019).
8. Οι υπάλληλοι του Σ.ΕΠ.Ε. τηρούν το απόρρητο των πληροφοριών και στοιχείων που περιήλθαν στη γνώση τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ακόμη και μετά την αποχώρησή τους από το Σώμα. Τηρούν επίσης απόρρητες τις πηγές από τις οποίες περιήλθαν στη γνώση τους καταγγελίες ή παράπονα.
15.Επιθεωρητές Εργασίας των οποίων η κινητή περιουσία ζημιώνεται ή καταστρέφεται ολοσχερώς ή εν μέρει κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ή εξ αφορμής αυτής δικαιούνται αποζημίωσης από το Ελληνικό Δημόσιο. Αν το αντικείμενο που καταστράφηκε ή υπέστη φθορές ήταν ασφαλισμένο, αξίωση αποζημίωσης κατά του Δημοσίου υπάρχει μόνο για το επιπλέον της ασφαλιστικής αποζημίωσης ποσό. Υποκατάσταση της ιδιωτικής ασφαλιστικής εταιρείας στα δικαιώματα του ασφαλισμένου για το καταβληθέν ποσό του ασφαλίσματος αποκλείεται».

ΙΙΙ. Οι διατάξεις του άρθρου 20Α, σύμφωνα με τις οποίες:

«Η τέλεση των εγκλημάτων των άρθρων 229, 308 έως και 311, 333, 361 και 361Α του Ποινικού Κώδικα σε βάρος του Ειδικού Γραμματέα, των Ειδικών Επιθεωρητών, των λοιπών Επιθεωρητών και των υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του ΣΕΠΕ που διενεργούν ή συνδράμουν στη διενέργεια ελέγχων, τη συμφιλιωτική διαδικασία ή τη διαδικασία επίλυσης εργατικών διαφορών, κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους ή για λόγους σχετικούς με την εκτέλεσή της, συνιστά ιδιαίτερα επιβαρυντική περίσταση».

IV. Οι διατάξεις της παρ.4 του άρθρου 28, σύμφωνα με τις οποίες:

«Εργοδότης, διευθυντής επιχείρησης, εκπρόσωπος ή οποιοσδήποτε τρίτος παρεμποδίζει την είσοδο σε υπάλληλο του Σ.ΕΠ.Ε. ή του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που διενεργεί ή συμμετέχει σε έλεγχο για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας σε χώρους εργασίας, ή παρεμποδίζει ή διακόπτει με οποιοδήποτε τρόπο τη διενέργεια του ελέγχου ή αρνείται να παράσχει ή παρέχει ψευδή στοιχεία και πληροφορίες, τιμωρείται με ποινή φυλάκισης τουλάχιστον ενός (1) έτους ή με χρηματική ποινή τουλάχιστον εννιακοσίων (900) ευρώ ή και με τις δύο αυτές ποινές» ( παρ.1, άρθρο 62, Ν.4611/2019).

Αναφορικά με τις διατάξεις της ανωτέρω παραγράφου, σας γνωρίζουμε ότι:

Όταν δεν απαιτείται έγκληση ή αίτηση, όπως στην εν λόγω περίπτωση όπου δε γίνεται σχετική μνεία, η ποινική δίωξη κινείται αυτεπάγγελτα, ύστερα από αναφορά, μήνυση ή άλλη είδηση ότι διαπράχθηκε αξιόποινη πράξη (άρθρο 37, Ν.4620/2019, Κ.Π.Δ.). Υπενθυμίζεται ότι, αμέσως μετά την τέλεση της αξιόποινης πράξης, ακολουθείται η καθορισμένη από παλαιότερα έγγραφα, διαδικασία υποβολής έγγραφης αναφοράς στην Εισαγγελία Πλημμελειοδικών ή στις αρμόδιες ανακριτικές αρχές, με όλα τα στοιχεία που γνωρίζει η Υπηρεσία επί της συγκεκριμένης πράξης, συνοδευόμενη από τα αντίστοιχα έγγραφα

Τέλος, επισημαίνεται ότι οι προβλεπόμενες από τη διάταξη ποινές φυλάκισης, ή/και χρηματικές ποινές, επιβάλλονται από τις αρμόδιες δικαστικές αρχές και όχι από τις Υπηρεσίες του Ε.Φ.Κ.Α., καθώς αφορούν σε ποινικές κυρώσεις.

Παρακαλούμε για την άμεση ενημέρωση των υπαλλήλων των Αρμόδιων Υπηρεσιών για την πιστή εφαρμογή των ανωτέρω.

Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ Ε.Φ.Κ.Α.
ΧΡΗΣΤΟΣ ΧΑΛΑΡΗΣ

15 Ιαν 2020

Αυξήσεις συντάξεων και εισφορών!

Τι αλλάζει στη ζωή εκατομμυρίων ασφαλισμένων και συνταξιούχων – Μέχρι την Παρασκευή δίδεται στη δημοσιότητα το νομοσχέδιο για το νέο ασφαλιστικό

Επικουρικές

Αυξήσεις προβλέπονται και για περίπου 300.000 δικαιούχους επικουρικών συντάξεων. Το εύρος των αυξήσεων θα κυμανθεί μεταξύ 5 και 196 ευρώ, οι οποίες μάλιστα θα καταβληθούν αναδρομικά από τον Οκτώβριο του 2019, (χρόνος δημοσίευσης της απόφασης του ΣτΕ).

Η διάταξη αυτή θα αφορά όσους, οι συντάξεις τους κόπηκαν το 2016 λόγω του «κόφτη» των 1.300 ευρώ στο άθροισμα κύριων και επικουρικών συντάξεων.
Μεταξύ των δικαιούχων είναι ασφαλισμένοι του πρώην ΙΚΑ, δημόσιοι υπάλληλοι, μηχανικοί εμποροϋπάλληλοι, ναυτιλιακοί και τουριστικοί πράκτορες, εργαζόμενοι σε εταιρείες οινοποιίας, δημοτικοί υπάλληλοι, δικηγόροι – συμβολαιογράφοι, ναυτικοί, τραπεζοϋπάλληλοι της ΕΤΒΑ και της Εμπορικής, κ.α.
Όλοι οι ωφελούμενοι θα δουν απευθείας αυξήσεις στην τσέπη τους από 5 ευρώ έως 196 ευρώ, ενώ μεσοσταθμικά διαμορφώνεται στα 99,57 ευρώ.

Οι νέες εισφορές

Το νομοσχέδιο θα προβλέπει και την αύξηση των εισφορών, με πιο σημαντική εξέλιξη, την αύξηση των ελάχιστων εισφορών, η οποία θα επιβαρύνει πάνω από το 80% των ασφαλισμένων. Ειδικότερα η ελάχιστη εισφορά αυξάνεται στα 210 ευρώ τον μήνα, από 185,18 ευρώ, που είναι σήμερα. Πρόκειται για μια αύξηση της τάξης των 25 ευρώ τον μήνα ή κατά 13,4%.

Οι ασφαλιστικές εισφορές θα αναπροσαρμόζονται αυτόματα κάθε χρόνο, με βάση τον μισό πληθωρισμό και τη μισή αύξηση του ΑΕΠ το προηγούμενο έτος.

Οι επαγγελματίες, θα έχουν τη δυνατότητα επιλογής μεταξύ των ακόλουθων έξι κατηγοριών ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες θα είναι  δεσμευτικές για κάθε χρόνο. Ο ασφαλισμένος κάθε Δεκέμβριο θα επιλέγει την ασφαλιστική κλάση στην οποία θα ενταχθεί για το επόμενο έτος.

Ειδικότερα, οι νέες εισφορές διαμορφώνονται ως εξής:

  • 1η κατηγορία: 210 ευρώ.
  • 2η κατηγορία : 252 ευρώ.
  • 3η κατηγορία : 302 ευρώ.
  • 4η κατηγορία: 363 ευρώ.
  • 5η κατηγορία:  435 ευρώ.
  • 6η κατηγορία: 566 ευρώ.

Οι εισφορές των αγροτών

Οι εισφορές των αγροτών θα είναι έξι κατηγοριών, ελεύθερης επιλογής και θα διαμορφώνονται:

  • σε 119 ευρώ
  • σε 143 ευρώ
  • σε 171 ευρώ
  • σε 205 ευρώ
  • σε 246 ευρώ
  • σε 319 ευρώ

Οι εισφορές για το εφάπαξ

Οι εισφορές για το εφάπαξ που αφορά περίπου 160.000 ασφαλισμένους θα είναι τριών κατηγοριών ελεύθερης επιλογής και θα διαμορφώνονται ως εξής:

  • 26 ευρώ η ελάχιστη,
  • 31 ευρώ η μεσαία
  • 37 ευρώ η μέγιστη

Οι εισφορές για την επικούρηση

Για την επικουρική ασφάλιση (που αφορά 145.000 αυτοαπασχολούμενους) προβλέπονται τρεις κατηγορίες εισφορών, τις οποίες θα επιλέγει ελεύθερα ο ασφαλισμένος. Οι εισφορές είναι:

  • 42 η ελάχιστη,
  • 51 ευρώ η μεσαία
  • 61 ευρώ η μέγιστη
15 Ιαν 2020

Το 70% της σύνταξής τους θα λαμβάνουν με το νέο ασφαλιστικό οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι

Το 70% της σύνταξής τους θα λαμβάνουν με το νέο ασφαλιστικό οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι

«Η επεξεργασία του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου έχει ολοκληρωθεί και θα δοθεί το αμέσως επόμενο διάστημα σε δημόσια διαβούλευση» δήλωσε σήμερα ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Νότης Μηταράκης, μιλώντας στην τηλεόραση του Ant1 και στον δημοσιογράφο Γιώργο Παπαδάκη.

Όπως τόνισε ο κ. Μηταράκης, με τις ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο οι συνταξιούχοι θα δουν μόνιμες αυξήσεις στις συντάξεις τους, τόσο στις κύριες όσο και στις επικουρικές. Αυξήσεις στις συντάξεις τους θα δουν και οι συνταξιούχοι οι οποίοι επιλέγουν να συνεχίσουν την εργασία τους, καθώς μειώνεται η ποινή που επέβαλλε ο νόμος Κατρούγκαλου και στο εξής η παρακράτηση από το 60% της σύνταξης τους περιορίζεται στο 30%. Έτσι οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν το 70% της σύνταξης τους.

Όπως επεσήμανε με έμφαση ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «καμία σύνταξη δεν θα πάει προς τα κάτω, αλλά αντίθετα θα υπάρξουν αυξήσεις τόσο από την αύξηση των ποσοστών αναπλήρωσης στις κύριες συντάξεις, όσο και από την κατάργηση του πλαφόν των 1.300 ευρώ στο άθροισμα κύριας και επικουρικής σύνταξης».

Αναφορικά με τους ελεύθερους επαγγελματίες, ο κ. Μηταράκης τόνισε ότι δημιουργείται ένα φιλελεύθερο συστήματα επιλογής εισφορών 7 επιπέδων, από τα οποία, το πρώτο και χαμηλότερο, θα αφορά στους νέους με δραστηριότητα έως 5 έτη, για τους οποίους προβλέπονται μηνιαίες εισφορές 126 ευρώ. Επιπροσθέτως, τόνισε ότι η ρύθμιση για την κατάργηση των διπλών εισφορών στα «μπλοκάκια» θα δώσει ανάσα σε δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένους.

06 Νοέ 2019

Το σύστημα των κλάσεων εξετάζει να επαναφέρει το υπ. Εργασίας – Ν. Μηταράκης: «Σύστημα το οποίο θα στηρίζεται στην ελεύθερη επιλογή του κάθε ελεύθερου επαγγελματία να επιλέξει το ασφαλιστικό πακέτο»

Το σύστημα των κλάσεων εξετάζει να επαναφέρει το υπ. Εργασίας – Ν. Μηταράκης: «Σύστημα το οποίο θα στηρίζεται στην ελεύθερη επιλογή του κάθε ελεύθερου επαγγελματία να επιλέξει το ασφαλιστικό πακέτο»

Ν. Μηταράκης: Θα επαναφέρουμε τις κλάσεις με έναν τρόπο πολύ πιο φιλελεύθερο αλλά και με περισσότερα δικαιώματα για τους ασφαλισμένους

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Νότης Μηταράκης, μίλησε στο ράδιο του Alpha 98.9 για τους ελεύθερους επαγγελματίες, τις εισφορές αλλά και το σύστημα των κλάσεων που εξετάζεται να επαναφέρει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

«Δύο από τα θέματα τα οποία είχε αναφέρει ήδη προεκλογικά ο πρωθυπουργός ήταν εκείνο των χαμηλών ποσοστών αναπλήρωσης στους ασφαλισμένους εκείνους οι οποίοι είχαν εργαστεί από 35 χρόνια και πάνω καθώς και το πλαφόν που μπήκε αυθαίρετα στις επικουρικές συντάξεις. Ουσιαστικά ο ΣΥΡΙΖΑ τιμωρούσε την Ελλάδα που δουλεύει. Την Ελλάδα που προσπαθεί. Την Ελλάδα που παράγει. Αυτό ήταν μια ιδεοληψία του ν. Κατρούγκαλου», δήλωσε ο υφυπουργός ενώ συνέχισε:

«Αυτές τις αδικίες τώρα θα έρθουμε να τις αντιμετωπίσουμε και με τις αλλαγές που θα φέρουμε πράγματι θα υπάρξουν αυξήσεις σε κάποιες κύριες και επικουρικές συντάξεις. Αυτό που έχω τονίσει ξανά στο παρελθόν είναι πως καμία σύνταξη δεν πρόκειται να μειωθεί σαν αποτέλεσμα του νέου νόμου. Δεν θα υπάρχει κανένας χαμένος από τη μεταρρύθμιση. Ιδιαίτερα ευνοημένοι θα είναι οι ελεύθεροι επαγγελματίες οι οποίοι θα δουν μια σημαντική μείωση των εισφορών, κάτι το οποίο θα αποτελέσει κίνητρο για αύξηση της παραγωγικότητας.»

«Με την ολοκλήρωση των απαραίτητων αναλογιστικών μελετών, θα ολοκληρώσουμε το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο το οποίο θα έχει αναδρομική ισχύ από 04 Οκτωβρίου 2019 προκειμένου όπως έχω αναφέρει ξανά, να μην υπάρξει ζήτημα νέων προσφυγών και αναδρομικών.»

Εν συνεχεία ερωτηθείς για την ασφάλεια του νέου επικουρικού κεφαλαιοποιητικού συστήματος που θα ισχύσει για τους νεοεισερχόμενους και πρωτοασφαλισμένους στην αγορά εργασίας από 01 Ιανουαρίου 2021, ο κ. Μηταράκης τόνισε:

«Το θεσμικό πλαίσιο στην Ευρώπη αναφορικά με τη λειτουργία του χρηματοπιστωτικού συστήματος, έχει εξελιχθεί πάρα πολύ σε σχέση με αυτό που υπήρχε πριν από δέκα ή είκοσι χρόνια.

Επιπλέον, την εύρυθμη λειτουργία του μηχανισμού θα επιβλέπουν αυστηρά και η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς αλλά και η Τράπεζα της Ελλάδος. Πλέον είναι πολύ πιο ασφαλής και πολύ πιο εμπεριστατωμένη η εποπτεία που θα ασκείται πάνω στα επενδυτικά προϊόντα. Σε κάθε περίπτωση, το βαθμό κινδύνου των επενδυτικών προϊόντων, θα τον επιλέγει ο ίδιος ο ασφαλισμένος βάσει των ατομικών του αναγκών.»

Τέλος αναφορικά με το σύστημα των κλάσεων που συζητάει η ηγεσία του υπουργείου να επαναφέρει για τους ελεύθερους επαγγελματίες, ο κ. Μηταράκης ανέφερε:

«Εξετάζουμε να επαναφέρουμε το σύστημα με τις κλάσεις αλλά με έναν τρόπο πολύ πιο φιλελεύθερο που θα εξασφαλίζει πολλά περισσότερα δικαιώματα επιλογών στους ασφαλισμένους. Θα είναι ένα σύστημα το οποίο δεν θα στηρίζεται ούτε στο εισόδημα, ούτε στην ηλικία, αλλά στην ελεύθερη επιλογή του κάθε ελεύθερου επαγγελματία να επιλέξει το ασφαλιστικό εκείνο πακέτο που καλύπτει τις δικές του ανάγκες. Θα είναι ένα πρωτοποριακό σύστημα για τα ελληνικά δεδομένα.»

16 Οκτ 2019

Εργόσημο : Χρήσιμες πληροφορίες

Εργόσημο : Χρήσιμες πληροφορίες

Βάσει του άρθρου 74 Ν.4144/2013 (Αντικατέστησε τα άρθρα 20 & 21 του ν. 3863/2010, όπως ίσχυαν μετά την τροποποίησή τους από την παρ. 8 Α΄ του άρθρου 76 του ν. 3996/2011) και της εγκυκλίου ΙΚΑ 43/2013 το «Εργόσημο» είναι ειδική επιταγή αμοιβής και παρακράτησης εισφορών περιστασιακά απασχολούμενων.

Η έκδοση και εξαργύρωση του «Εργοσήμου» αντικαθιστά, κατά τρόπο αποκλειστικό, την χρηματική αποζημίωση των παρακάτω απασχολούμενων προσώπων για την εργασία που παρέχουν.

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΩΝ & ΑΣΦΑΛΙΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ:
Α) Το κατ΄ οίκον του εργοδότη απασχολούμενο προσωπικό που παρέχει εξαρτημένη εργασία ή υπηρεσίες, αμειβόμενο με την ώρα ή την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά διαστήματα, είτε προς έναν, είτε προς περισσότερους του ενός εργοδότες, για την ίδια μισθολογική περίοδο, το οποίο υπάγεται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.. Ενδεικτικά υπάγονται οι εξής εργασίες ή υπηρεσίες :

  • οι υπηρεσίες οικογενειακής βοηθητικής φροντίδας (ενδεικτικά : οικιακοί βοηθοί για οικιακή καθαριότητα και γενικό νοικοκυριό, οδηγοί),
  • οι κηπουρικές εργασίες,
  • η φύλαξη και μεταφορά παιδιών, νηπίων και βρεφών,
  • η υποστήριξη με την παροχή κάθε μορφής βοήθειας και φροντίδας σε ηλικιωμένα άτομα και σε άτομα με ειδικές ανάγκες, συμπεριλαμβανομένης και της διευκόλυνσης των ατόμων αυτών για συμμετοχή τους σε πολιτιστικές, θρησκευτικές, ψυχαγωγικές και κοινωνικές δραστηριότητες,
  • οι υπηρεσίες που παρέχονται σε προγράμματα αποκατάστασης ατόμων σε ιδρύματα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή σε Στέγες Υποστηριζόμενης Διαβίωσης Ατόμων με Αναπηρία, που χαρακτηρίζονται από νοητική στέρηση (Σ.Υ.Δ.),
  • η περιποίηση ή νοσηλευτική φροντίδα αρρώστων ή κατάκοιτων ατόμων και η βοήθεια σε άτομα με προβλήματα κινητικότητας (φυσιοθεραπεία, κινησιοθεραπεία, συνοδεία εκτός οικίας),
  • οι μεμονωμένες μικροεπισκευαστικές εργασίες που δεν συνιστούν οικοδομικές εργασίες,
  • η παράδοση ιδιαίτερων μαθημάτων,
  • οι αισθητικές φροντίδες (κομμωτική, περιποίηση προσώπου και σώματος).

Β) Προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες καθαρισμού και κηπουρικής κοινόχρηστων χώρων πολυκατοικιών, αμειβόμενο με την ώρα ή την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά διαστήματα, είτε προς έναν, είτε προς περισσότερους του ενός εργοδότες, για την ίδια μισθολογική περίοδο, το οποίο υπάγεται στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., μη παρέχον την υπηρεσία αυτή ως υπαλληλικό προσωπικό εταιρείας ή ως μέλος εταιρείας.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΚΔΟΣΗΣ – ΕΞΑΡΓΥΡΩΣΗΣ ΕΡΓΟΣΗΜΟΥ :
Υπόχρεος έκδοσης του «Εργοσήμου» είναι αποκλειστικά ο εργοδότης ή εξουσιοδοτημένος εκπρόσωπος αυτού.

Το «Εργόσημο» εκδίδεται υπό τύπο πολύπτυχης ή δίπτυχης επιταγής, αντιστοιχεί σε συγκεκριμένη χρηματική αξία (Ονομαστική Αξία «Εργοσήμου») στην οποία περιλαμβάνονται το ποσό της αμοιβής του εργαζόμενου και το ποσό της εισφοράς υπέρ του οικείου ασφαλιστικού φορέα, εν προκειμένω υπέρ του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ..

Δικαίωμα εξαργύρωσης έχει αποκλειστικά ο αποδέκτης του «Εργοσήμου», δηλαδή το πρόσωπο που παρέχει την εργασία και αμείβεται γι΄ αυτή με το «Εργόσημο».

Η έκδοση και εξαργύρωση του «Εργοσήμου» γίνεται από τους πιστοποιημένους φορείς (Ε.Λ.Τ.Α. – ΤΡΑΠΕΖΕΣ).

Κατά την εξαργύρωση του «Εργοσήμου», παρακρατούνται οι ασφαλιστικές κρατήσεις.

Ο εργοδότης απευθύνεται στον φορέα έκδοσης του «Εργοσήμου» (Ε.Λ.Τ.Α. – ΤΡΑΠΕΖΕΣ) με το Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας, Διαβατήριο ή άλλο στοιχείο ταυτοποίησης, τον Α.Μ.Κ.Α. και τον Α.Φ.Μ. του, όπως προκύπτουν από επίσημα σχετικά έγγραφα στοιχεία.

Σε περίπτωση που επιλέξει εξαργύρωση του «Εργοσήμου» με πίστωση λογαριασμού του εργαζόμενου πρέπει επίσης να προσκομίσει το Ονοματεπώνυμο, τον Α.Μ.Κ.Α. και τον Α.Φ.Μ. του απασχολούμενου.

Σε περίπτωση εξαργύρωσης του «Εργοσήμου» με μετρητά, το Ονοματεπώνυμο, ο Α.Μ.Κ.Α. και ο Α.Φ.Μ. του εργαζόμενου, προσκομίζονται από τον ίδιο κατά την στιγμή της εξαργύρωσης.

Δηλώνει το είδος της παρεχόμενης εργασίας και καταθέτει το ποσό του «Εργοσήμου» (Ονομαστική Αξία «Εργοσήμου»), το οποίο αντιστοιχεί στην αμοιβή του εργαζόμενου συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών.

Προκειμένου να είναι εφικτή η έκδοση «Εργοσήμου» από εταιρείες, νομικά πρόσωπα ή διαχείριση πολυκατοικίας, καταχωρείται υποχρεωτικά ο Α.Μ.Κ.Α. – του νομίμου εκπροσώπου ή του διαχειριστή*.

*Σε περίπτωση που η διαχείριση πολυκατοικίας έχει ανατεθεί σε Εταιρεία Εξυπηρέτησης Πολυκατοικιών, καταχωρείται ο Α.Μ.Κ.Α. του συνιδιοκτήτη που η Γενική Συνέλευση των συνιδιοκτητών έχει ορίσει ως υπεύθυνο, διαμεσολαβητή μεταξύ της προαναφερθείσας εταιρείας και της συνιδιοκτησίας.

Το ποσό του «Εργοσήμου» δεν μπορεί να είναι μικρότερο των 5 €.

Ο χρόνος ισχύος του, ορίζεται σε τέσσερις (4) μήνες από την ημερομηνία έκδοσής του. Μετά τη λήξη της περιόδου αυτής, το «Εργόσημο» δεν μπορεί να εξαργυρωθεί από τον εργαζόμενο, ακυρώνεται αυτομάτως από τον φορέα έκδοσης* και δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί από τον εργοδότη για πληρωμή παρεχόμενης σ΄ αυτόν υπηρεσίας.

*Στην περίπτωση αυτή, η χρηματική (ονομαστική) αξία του «Εργοσήμου» πιστώνεται από τον φορέα έκδοσης στον φορέα κοινωνικής ασφάλισης που αναγράφεται στο «Εργόσημο» (εν προκειμένω το Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.) το δε ποσό επιστρέφεται στον εργοδότη, κατόπιν αιτήσεώς του στο Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. τόπου κατοικίας.

«Εργόσημο» που δεν έχει χρησιμοποιηθεί από τον εργοδότη, μπορεί να ακυρωθεί εντός τριών (3) μηνών από την ημερομηνία έκδοσής του με αίτημα του ιδίου στον φορέα έκδοσής του, οπότε το ποσό (Ονομαστική Αξία «Εργοσήμου») επιστρέφεται από τον φορέα έκδοσης (Ε.Λ.Τ.Α. – ΤΡΑΠΕΖΕΣ).

Οι ασφαλισμένοι προσερχόμενοι στις ΤΡΑΠΕΖΕΣ ή τα Ε.Λ.Τ.Α. για την εξαργύρωση του «Εργοσήμου», πρέπει να προσκομίζουν Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας, Διαβατήριο ή άλλο στοιχείο ταυτοποίησης,τον Α.Μ.Κ.Α. και τον Α.Φ.Μ. τους.

Η ορθότητα του Α.Φ.Μ. όσο και του Α.Μ.Κ.Α. πρέπει να προκύπτει από επίσημα σχετικά έγγραφα στοιχεία.

ΚΛΑΔΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ – ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ:
Οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου των αμειβομένων με «Εργόσημο» προσώπων, υπολογίζονται σε ποσοστό 25% επί της αναγραφόμενης τιμής του «Εργοσήμου» και εμπεριέχονται στην αναγραφόμενη τιμή του «Εργοσήμου».

Η ασφάλιση χωρεί για τους Κλάδους Σύνταξης, Ασθένειας & Μητρότητας, στο Ε.Τ.Ε.Α. (τ. Ε.Τ.Ε.Α.Μ.) για επικουρική ασφάλιση, καθώς και στον τ. Ο.Ε.Κ. (εισφορά εργαζόμενου).

Τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών επιμερίζονται ανά κλάδο ασφάλισης, ως εξής:
Κλάδος Κύριας Σύνταξης 14, 45 %,
Κλάδος Ασθένειας σε είδος (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) 4, 65 %,
Κλάδος Ασθένειας & Μητρότητας σε χρήμα 0, 86 %,
Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης (Ε.Τ.Ε.Α.) 4, 32 %
Κλάδος τ. Ο.Ε.Κ. (εισφορά εργαζόμενου) 0, 72 %
Oι ασφαλιστικές εισφορές αφορούν και τα δύο μέρη, δηλαδή εργοδότη (σε αναλογία 15,485% ) και εργαζόμενο (σε αναλογία 9,52%).

Με βάση τα προαναφερόμενα προκειμένου να υπολογισθεί η Ονομαστική Αξία «Εργοσήμου»* δηλαδή το χρηματικό ποσό που πρέπει να καταβληθεί από τον εργοδότη ή εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο αυτού στους φορείς έκδοσης και εξαργύρωσης «Εργοσήμου» (Ε.Λ.Τ.Α., ΤΡΑΠΕΖΕΣ) το οποίο εμπεριέχει τις Ασφαλιστικές Εισφορές, πρέπει το Καθαρό, προσυμφωνηθέν μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, Ποσό Αμοιβής του δευτέρου να πολλαπλασιαστεί με τον συντελεστή 1,333.

*Ονομαστική Αξία «Εργοσήμου» = Καθαρό Ποσό Αμοιβής + Ασφαλιστικές Εισφορές

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ : Αν για την παρεχόμενη εργασία έχει συμφωνηθεί καθαρό ποσό αμοιβής 600 €, τότε :

600 € Χ 1,333 = 800 € (Ονομαστική Αξία «Εργοσήμου»).
800€ Χ 25%(Ποσοστό Ασφάλισης) = 200 € (Ασφαλιστικές Εισφορές).
 
ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ & ΠΑΡΑΛΛΗΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
(ΜΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΦΟΡΕΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ)

Οι διατάξεις του άρθρου 39 του Ν.2084/1992 (ΦΕΚ 165/ τ.Α΄) δεν έχουν εφαρμογή για τα πρόσωπα που υπάγονται στο καθεστώς του «Εργοσήμου».

Συνεπώς Νέοι Ασφαλισμένοι (υπαχθέντες για πρώτη φορά στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα μετά την 1/1/1993) που παράλληλα ασφαλίζονται σε άλλο φορέα λόγω ιδιότητας ή παρεχόμενης εργασίας, δεν δύνανται να επιλέξουν φορέα ασφάλισης.

Συνεπώς δεν χορηγείται βεβαίωση για εξαίρεση από άλλον φορέα (π.χ. Ο.Α.Ε.Ε.) ούτε δεχόμαστε Βεβαιώσεις του Ν.2084/92 άλλων φορέων προκειμένου να εξαιρέσουμε από τους κοινούς κλάδους ασφάλισης.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΟΣΗΜΑ ΠΟΥ ΕΞΑΡΓΥΡΩΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ 1/1/2013 ΚΑΙ ΕΦΕΞΗΣ

(Νέος τρόπος υπολογισμού ημερών ασφάλισης – Ν.4144/13)

Τα πρόσωπα για τα οποία έχουν καταβληθεί εισφορές με το «Εργόσημο», δικαιώνονται τόσες ημέρες ασφάλισης, όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του ποσού των ασφαλιστικών εισφορών που έχει παρακρατηθεί μέσω της εξαργύρωσης του «Εργοσήμου» με το ποσό εισφορών που αντιστοιχεί στο ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη της 31ης Δεκεμβρίου του έτους 2011 σύμφωνα με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε..

Οι ημέρες ασφάλισης δεν μπορούν να υπερβούν τις 25 ημέρες ασφάλισης ανά ημερολογιακό μήνα ή τις 300 ημέρες ασφάλισης ανά έτος.

Οι ημέρες ασφάλισης ανάγονται στο μήνα εξαργύρωσης του «Εργοσήμου».

Ο τύπος που εφαρμόζεται για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης για «Εργόσημα» που εξαργυρώνονται από 1/1/2013 και εφεξής είναι :
Ποσό Ασφαλιστικών Εισφορών : 11,63 = Ημέρες Ασφάλισης (που έχει παρακρατηθεί μέσω «Εργοσήμου»)

Αναλυτικές οδηγίες για τα ανωτέρω καθώς και παραδείγματα ως προς τρόπο υπολογισμού των ημερών ασφάλισης περιλαμβάνονται στις οδηγίες που έχουν δοθεί από την Διεύθυνση Ασφάλισης –Εσόδων στην με αριθμ. 43/2013 Εγκύκλιο.

ΠΑΡΟΧΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΧΡΗΜΑ:
Παροχές ασθένειας σε χρήμα, δύναται να χορηγηθούν στους αμειβόμενους με «Εργόσημο» μετά την συμπλήρωση των παρακάτω χρονικών προϋποθέσεων, και πάντως σε καμία περίπτωση πριν από την ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4144/2013, ήτοι από 18-04-2013.

Συγκεκριμένα:
Α) Για χορήγηση Επιδόματος ασθένειας απαιτούνται εκατόν είκοσι (120) ημέρες ασφάλισης το προηγούμενο ημερολογιακό έτος, το αμέσως προηγούμενο της αναγγελίας της ασθένειας ή το προηγούμενο δεκαπεντάμηνο, στο οποίο δεν συνυπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης, που έχουν πραγματοποιηθεί κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο.

Β) Για χορήγηση Εξόδων κηδείας απαιτείται η πραγματοποίηση εκατόν είκοσι (120) ημερών ασφάλισης το προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή το προηγούμενο δεκαπεντάμηνο, μη συνυπολογιζομένων των ημερών ασφάλισης που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπενταμήνου.

Γ) Για την χορήγηση των Επιδομάτων μητρότητας απαιτείται η πραγματοποίηση διακοσίων (200) ημερών ασφάλισης τα δύο (2) προηγούμενα έτη πριν την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού.

Για την συμπλήρωση των ανωτέρω χρονικών προϋποθέσεων απαιτείται οι ημέρες ασφάλισης να έχουν προκύψει μόνο από εξαργυρωμένα, μετά την 1/1/2013, «Εργόσημα».

Στις ημέρες αυτές μπορούν να συνυπολογισθούν και ημέρες ασφάλισης εκτός «Εργοσήμου».

ΠΑΡΟΧΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) :

Για παροχές ασθένειας σε είδος, απαιτείται η συμπλήρωση εκατό (100) ημερών ασφάλισης, είτε κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος, είτε κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης, που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπενταμήνου.